Um plano de saúde é um serviço que garante acesso a consultas, exames, internações, tratamentos e outros procedimentos médicos, conforme a cobertura contratada. Ele evita que você precise arcar com todos os custos do próprio bolso ou recorrer exclusivamente ao SUS, que pode ter longas filas e disponibilidade limitada em algumas especialidades.

Para contratar um plano de saúde, é necessário entrar em contato com um corretor. Na Singular Saúde, contamos com profissionais qualificados para encontrar a melhor opção para você. O processo inclui: 1. Avaliação das suas necessidades específicas e envio de uma cotação. 2. Escolha do plano e envio da documentação. 3. Análise da operadora e ativação do plano. 4. Suporte contínuo durante todo.

O plano de saúde permite atendimento direto em uma rede credenciada. O seguro saúde funciona com reembolso: você paga e depois solicita o valor à seguradora, conforme o contrato. Ambos têm coberturas e regras distintas.

O plano empresarial costuma ter custo menor, mais agilidade na contratação e benefícios como redução de carência. Já o plano individual, embora mais fácil de contratar, tem mensalidades mais altas e reajustes regulados pela ANS, o que pode ser bom ou ruim dependendo do perfil do usuário.

Os planos mais acessíveis geralmente oferecem:

● Cobertura ambulatorial (somente exames e consultas).
● Atendimento regional.
● Apenas os serviços obrigatórios definidos pela ANS.

É o tempo que você precisa aguardar após contratar o plano para poder utilizar determinados serviços. Esse prazo varia por operadora e tipo de plano.

A ativação ocorre em até 24h úteis após a contratação. A utilização segue os prazos de carência definidos no contrato.

• Economia: os valores são mais baixos do que planos individuais.

• Inclusão de familiares como dependentes.
• Carência reduzida.
• Mais opções de operadoras e coberturas.
• Possibilidade de abatimento fiscal como despesa da
empresa.

Qualquer pessoa jurídica com CNPJ ativo pode contratar um plano empresarial — desde microempreendedores individuais (MEIs) até pequenas e médias empresas. Mesmo que sua empresa não tenha funcionários registrados, você ainda pode contratar um plano apenas para você e sua família, desde que esteja dentro das regras da operadora.

Sim. Muitas operadoras permitem que você contrate um plano empresarial usando seu CNPJ e inclua apenas seus dependentes diretos.

Depende da operadora. Algumas aceitam a partir de 1 ou 2 vidas no contrato. Outras exigem 3 ou mais. A Singular cuida disso pra você.

Contrato social, cartão CNPJ, documentos do responsável legal e dos dependentes. Em alguns casos, é preciso comprovar o vínculo entre os beneficiários e a empresa.

Isso depende do plano contratado. Existem planos com cobertura regional, estadual e nacional. Nós te ajudamos a escolher o que faz mais sentido para você.

Sim. Caso você já tenha um plano e deseje trocar, pode solicitar portabilidade de carências (seguindo critérios da ANS). A Singular cuida de toda a burocracia.

Apenas em casos específicos, como inadimplência prolongada ou fraude. A Singular acompanha sua jornada do início ao fim — aqui você não é deixado na mão.

Sim. Se você tem um CNPJ ativo como MEI, pode contratar um plano de saúde empresarial com valores mais acessíveis.

No modelo com coparticipação, você paga menos por mês e paga uma taxa por uso de consultas, exames ou internações. No sem coparticipação, a mensalidade é mais alta, mas você não paga nada a mais ao usar.

Você deve avaliar cobertura, rede credenciada, preço, tipo de contratação (com ou sem coparticipação), carências e reputação da operadora.